Plan de motivación

En su entrenamiento como Jefe Facilitador o Coaching, usted debe establecer un plan de motivación para sus empleados, estudie el siguiente caso, póngase en los zapatos de Felipe e indique en el blog ¿Qué estrategia seguiría para motivar a cada uno de sus subalternos en este caso a Susana, Linda y Andrés)

Bueno con respecto a la motivación me gustaría tocar el tema de Linda, ya sabemos que es una compañera que lleva laborando durante 15 años  y es una persona muy difícil y muy poco accesible por la estabilidad que siente durante esos años. Mi plan de mejora se trata de hacer entender  a Linda que ella es un pilar importante de la empresa y necesitamos compromiso de parte de ella, y que ella entienda que son 15 años de experiencia que tiene, y que la actitud que actualmente tiene no es la correcta porque la empresa esta pasando por un periodo de transición y si ella no se siente capaz de dar ese compromiso tenemos que tomar decisiones mas serias. En cambio si Linda se siente capaz de brindar ese compromiso aportando toda la experiencia la empresa la tomara en cuenta para los futuros asensos.